Los Intangibles como parte del valor de una Empresa

Este jueves último tuve la oportunidad de participar en una Exposicion sobre "Descubriendo el valor oculto de las empresas : Gestión de los Intangibles", organizada por la escuela de negocios CENTRUM de la Universidad Católica, teniendo como expositor al Dr. Ramón Rivera Chu.

Fue muy interesante toda vez que permitió ver que mas allá de la información contable expresada a través de los Estados Financieros, donde como principio fundamental de valuación se tiene el costó histórico, vemos que la valorizacion de una empresa estaría completa si se incorporasen también aquellos valores que genera el prestigio ganado de la empresa, las relaciones con nuestros clientes y proveedores, las alianzas estrategicas pactadas con otras entidades, la experiencia, pericia y satifaccion del personal de la empresa etc.
Es así que podemos identicar los siguientes elementos o criterios que darán ese valor oculto de los intangibles. Capital Financiero (información actual que se maneja regularmente):

• Estados Financieros
• Flujo de Caja
• TIR/VAN

Capital intelectual conformado por:
1. Capital humano

• Formación
• Experiencia
• Actitudes
• Habilidades
• Inteligencia
• Motivacion
• Personalidad
• Talento

2. Capital Estructural

• Diseno Organizacional
• Clima Laboral
• Cultura Organizacional
• Propiedad Intelectual
• Estrategia
• Procesos
• Tecnologia
• Certificaciones

3. Capital Relacional

• Clientes
• Proveedores
• Gobierno
• Comunidad
• Responsabilidad Social
• Gremios Empresariales
• Alianzas Estrategicas
• Imagen institicional

En la medida que podamos establecer criterios de valuación de estos factores, podremos realizar un Balance de los Intangibles, que sumado a los valores que se reflejan en los EEFF regulares, obtendremos un valor más exacto del valor de la empresa en ese momento.
 El reto es cuantificar el valor de estos intangibles!
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